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【厳選】IT総合商社Wiz (ワイズ)のエンジニア職種!年収1000万も可能!

Wiz (ワイズ) 北海道・東北

ベストベンチャー100に6年連続に選ばれた企業Wiz(ワイズ)とは?

Wiz(ワイズ)とは

 2012年設立の急成長ベンチャー企業のエンジニア求人になります。

個人や企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しており、ベストベンチャー100
に6年連続選出されています。

例えば店舗のキャッシュレス化やペーパーレス化など業務効率化やコスト削減のための課題を ITサービスで解決していくというようなもので、商材は自社サービスも含め約200商材を扱っています。

年商3億から現在160億まで伸ばしており、エンジニアの案件は自社案件のため、企画から携わることができます。

社風は風通しがよく、社長へ直接提案したアイディアが即採用されることもしばしば。
若いメンバーが早くに責任のある仕事を任せてもらえます。

在宅勤務も可能なので柔軟な働き方が可能な職場です。

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募集職種一覧!

フロントエンドエンジニア

現在、Wizはメディア事業に注力しています。多数の自社メディアはどれも立ち上げ間もないため、伸びしろがたくさんあります。それらメディアサイトの構築・改善にリードエンジニアとして携わり、新しい収益の柱づくりの一翼を担ってほしいといける方を求めています。

バックエンドエンジニア

自社Webメディア運営や、自社の新規開発事業の拡大に伴う人員増員のためWizのWeb開発におけるサーバーサイド領域の構築・開発を担当し、質の高いサービスを一緒に作っていける方を求めています。

セールスフォースエンジニア

会社の急成長に伴い、社内システムの最適化を行っています。今後、営業組織の業務効率向上と売上向上の為に、Salesforceの改善速度を加速していくため、Salesforceエンジニアとしてご経験のある方を募集しています。

データサイエンティスト

Wizは、AIを活用して企業の課題を解決する「Wiz cloud」を展開しています。今回は「Wiz cloud」をさらに推進するため、ビッグデータ関連のシステム開発や、それを活用して抽出したデータの分析を担当するデータサイエンティストを募集します。

アートディレクター

アートディレクターとして採用する方には、プレイヤーとしてだけでなく、「自社メディア・自社ブランディングの方向性を決定していく」重要なポジションをお任せします。ADとして大きな挑戦をしたい方&ビジネス目線で物事を考えられる方を求めています。

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内定までの流れ!

1.書類選考

Wiz(ワイズ)の書類選考

これまでのご実績を記載したポートフォリオをご提出いただきます。

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2.面接

Wiz(ワイズ)の面接

現場責任者、取締役・代表取締役との面接を2回(もしくは3回)行います。

3.内定

Wiz(ワイズ)の内定

各選考後、一週間から10日前後で結果のご連絡をいたします。

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就業場所について

Wiz(ワイズ)の就業場所

東京の大塚本社からはじまり、現在は全国に15ヵ所の支社展開をしています。地域密着型の採用を行っているため総合職でも全国転勤はないのでご安心くださいね。例えば、長い人生の中でライフプランが変更になり遠方へ引っ越す場合もWizなら拠点移動を希望することができ、柔軟に対応できるのが魅力です。最近一番ホットな話題は、東京・池袋の商業施設“ハレザ池袋”に新しいオフィスがオープンしました。とてもおしゃれなオフィスなのでぜひ足を運んでみてください。

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Wiz (ワイズ)の社内の環境!

Wiz(ワイズ)の社内環境

実は、弊社で働くメンバーの平均年齢は約28歳。新卒で入社する人数が多いため、その分平均年齢は低くなりますが、中途で活躍しているメンバー30代前半~後半ぐらいの方が多いですね。また、マインドについては、主体性を持って動ける方や積極的に声を上げていける方が入社後すぐに活躍している印象です。成長途中の弊社だからこそ「もっとこうすれば良くなるんじゃないか?」などの社員の声を大切にしています。また、未経験・異業種チャレンジで入社して活躍しているメンバーも多いですよ。

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Wiz (ワイズ)の評判・口コミ!

口コミA
口コミA

教育・研修:最初は覚えることが多くて大変ですが、入社二週間はしっかり研修があります。研修終了後も、分からないことがあれば先輩や上司に気軽に質問できる環境が整っているので、他業種からの転職でもすぐに馴染むことができます。

口コミB
口コミB

 成長・キャリア開発:様々な業種の経営者と話ができることです。ターゲットが対企業且つ中小企業な為、経営者と直接会話ができます。その為、学生時代の時はもちろんですが、普段生活していて接点があまりない方々の話ができるので、いろいろな知識や考え方が増え、自分の成長や価値観の変化などにもつながってきます。また中小企業のみならず、場合によっては大手企業にもアプローチができることも良い点だと思います。

口コミC
口コミC

 若い社員が多いので社内ではコミュニケーションが活発に行われている。コロナ前は海外・国内への社員旅行を実施しているので社員の働くモチベーションになっている。飲みが好きな社員が多いので仕事の悩みやプライベートなことまで気軽に相談できる社員が多いのも特徴の一つになっている。休みの日はフットサルや野球、バスケ、ゴルフなど運動好きな社員が多いのでコミュニケーションがとりやすい。

口コミD
口コミD

会社の人間関係が良好な為、切磋琢磨しあう社員がいたり、上司部下の関係もとても良好です。なのでわからないことや聞きたいことがある場合、すぐに聞き、自分の力にすることができます。

口コミE
口コミE

 自分自身が実績を出した分だけ給与として評価して頂ける点。入社1年目からでも実績を上げれば評価してもらえるので、自分の頑張り次第で同年代よりも給料を多くもらうことが出来ることは魅力の一つです。その為、20代のうちに年収1,000万円以上稼ぐことも可能ですし、仕事をしただけ評価として給与に反映してもらえることは、営業として高いモチベーションを維持していけることも出来ます。

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