【厳選】求人数日本最大級！歯科衛生士の求人ならジョブメドレー(Jobmedley)！転職支援金あり！

ジョブメドレーとはどんなサイト？

ジョブメドレーは医療介護業界で働きたい人のための求人情報サイトです。　
「今の職場よりもっと自分の希望に合った職場で働きたい」という方だけでなく、「資格を持っているけれどブランクがある」という方や「未経験だけど医療介護に携わりたい」という方も希望の職場に転職・復職できるよう、全国各地の求人情報を掲載しています。
閲覧から応募、入職まですべて無料でお使いいただけます。

ジョブメドレーのメリット！

医療介護求人数No.1

ジョブメドレーでは、 ほぼ全ての医療介護職の求人を取り扱っており、その数は業界No.1。360618 件の求人を掲載しています。求人数が多いからこそ、時短勤務や子育て支援を取り入れている事業所のような復職しやすい求人や、プロフェッショナルとしてのキャリアアップを図りやすい求人を掲載することができます。

応募は事業所に届く

ジョブメドレーで掲載している求人は、すべて契約事業所から寄せられた正規の求人情報です。また、ご応募いただくとジョブメドレーを介さず直接事業所の担当者に応募内容が届くようになっていますので、いち早く選考に進むことができます。

転職情報をメールでお知らせ

無料で会員登録すると、事業所からのスカウトや、ご希望の条件に合った最新の求人をメールで受け取ることができます。
また、LINE連携をするとLINEで通知を受け取ることができるため、忙しい方でもスピーディーに希望の求人を見つけられます。

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ご利用の流れ！

求人情報を探す

勤務地や給与などの条件、事業所の特徴などで探すことができます。気になる求人が見つかるまでいろいろな条件で検索してみてください。気になる求人情報が見つからなくても、ジョブメドレーに会員登録(無料)しておくと、ご希望の条件に合った最新の求人や、事業所からのスカウトを受け取ることができます。通知やスカウトを希望しない場合は、簡単に受け取らないように変更できますので、今はまだ転職・復職を考えていない人でもお気軽にご登録してみてください。

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求人に応募する

気になる求人が見つかったら、「応募画面へ進む」より応募しましょう。名前や住所、持っている資格などを入力するだけですぐに応募が完了します。
応募内容は事業所の担当者へ届き、直接やり取りできるため、選考もスピーディーに進みます。
何件でも同時に応募することができますので、少しでもいいなと思ったら気軽に応募してみましょう。

事業所からの返答を待つ

応募が完了したら、事業所から面接日程の調整などの連絡が届くのを待ちます。連絡が来たら面接へ進み、選考を通過すると、ジョブメドレーのメッセージや電話などで内定の連絡があります。条件に合意し内定を承諾したら転職・復職完了です。ジョブメドレーは人材紹介や派遣ではなく、直接応募の求人サイトのため、面接日の調整や事業所への連絡はご自身で行っていただく必要があります。ジョブメドレーのメッセージ機能を活用してご連絡ください。

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転職支援金について

ジョブメドレーで応募・入職の上、60日以上勤務された方に「勤続支援金」がもらうことが出来ます。
ジョブメドレーは、入職時に事業所からいただく利用料金で運営しています。ジョブメドレーで新しい一歩を踏み出し、継続して勤務している方々への感謝、そして、ご多忙の中ジョブメドレーへご勤務状況をご報告されているお礼として、「勤続支援金」として利用料金の一部を還元しています。

勤続支援金の受け取り方

ジョブメドレーで応募・入職

勤続支援金はジョブメドレーで応募・入職の上、60日以上勤務された方が対象となります。入職日が決まったら、ジョブメドレーで勤続支援金をご申請ください。

勤続支援金申請フォームより申請

マイページ > 勤続支援金の申請もしくは応募済み求人より勤続支援金の申請ができます。入職先の求人の「継続支援金の申請はこちら」よりご申請ください。内定承諾後、入職日がお決まりの場合は申請が可能です。

確認後、指定口座へ銀行振込

申請後、確認のためジョブメドレーより入職先へご連絡がきます。勤務継続が確認されたら、ご申請いただいた受取口座へ勤続支援金が振込されます。

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医療介護求人サイト ジョブメドレーが大切にしていること

　ジョブメドレーが解決したいと思っている課題、取り組んでいることを紹介します。

ジョブメドレーは、医療介護業界が直面している人材不足の課題に取り組んでいます

多くの現場で叫ばれる人材不足の問題

医療介護に携わる人材の不足は、どの地域・どの病院・どの事業所でも抱えている課題ではないでしょうか。 
例えば医師数。人口1,000人当たりの臨床医師数をOECD加盟30カ国で比較してみると、日本は第27位。わずか2.4人しかいません。絶対数が不足しているため、医療の現場は常に人材を必要としています。 
こうした人材不足の問題は、医師に限らず看護師や介護職/ヘルパー、保育士など、さまざまな職種で発生しています。そして人材不足によって働き手は勤務時間の長時間化やハードワーク化を強いられることとなり、キャリアの形成や子育て・介護との両立などが難しくなってしまっています。そのことから医療介護業界を離職する人が増え、さらなる人材不足が加速するという悪循環に見舞われています。

ブランクのある人が復職しやすいように、未経験の人がチャレンジしてみたくなるように

働きたい人に多様な選択肢を

人材不足による現場への負荷がさらなる人材不足を加速させる現状は、どうすれば打開できるのでしょうか。ジョブメドレーでは「ブランクがある人の復職」が大きなキーとなると考えています。

近年、女性の社会進出が進む中、医療介護業界も例外ではなく多くの女性が活躍するようになりました。一方、結婚妊娠出産子育てなどのライフステージの変化により一度現場を離れると、技術の進歩・進化についていけないのではないかという不安を感じ、ますます現場に復職しづらくなっている人も多くいます。ジョブメドレーではこうした方々が復職しやすいよう、子育て支援や時短勤務制度などライフステージの変化に応じた働き方がしやすい職場や、教育環境の充実化に力を入れている職場の求人の掲載に力を入れられています。

また、未経験者がチャレンジしたくなる土壌を築いていくことも医療介護業界の人手不足を打開するために必要なことの一つです。ジョブメドレーでは学べる環境の整った未経験者歓迎の求人もできるだけ多く掲載することを目標にされています。

低価格の採用費で現場をサポート

現場の人材不足を解決するためには、働き手のサポートだけでなく、雇用する医院・事業所のサポートも不可欠です。特に多くの医院・事業所からお声をいただくのが、高い採用コストも現場の人手不足を引き起こす原因の一つということです。働き手を必要としている医院・事業所ほど経営面での課題も抱えている傾向にあるにも関わらず、採用費の高騰がさらに経営を圧迫する状況は健全とは言えません。そうしたことからジョブメドレーでは業界最安水準の採用費を実現し続けるため、徹底的なオペレーションの効率化を行っています。たくさんの医院・事業者様の支援を受け、現在は業界トップクラスの求人掲載数となっております。また、2019年秋からはヘルスケア・美容領域の求人の取り扱いも開始しています。

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ジョブメドレーの評判・口コミ！